حصل معلمو نيو ساوث ويلز على زيادة أخرى في الرواتب بعد أن تسبب توقف العمل هذا الصباح في تعطيل المدارس في جميع أنحاء الولاية.
شارك ما يقرب من 60 ألف معلم في اجتماع وقف العمل في المدارس في جميع أنحاء الولاية من الساعة 8.30 صباحاً حتى الساعة 10 صباحاً.
صوّت هؤلاء المعلمون على اتفاقية تقبل زيادة في الرواتب بنسبة 9 في المائة على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
وتتضمن الصفقة أيضاً زيادة سنوية في المعاشات بنسبة 0.5 في المائة، ودفعة تكلفة معيشة قدرها 1000 دولار إذا ارتفع التضخم عن 4.5 في المائة.
قال رئيس اتحاد معلمي نيو ساوث ويلز هنري راجيندرا “ستحافظ تسوية هذا العام على إعادة الضبط الهيكلي التاريخي للرواتب، وستواكب التضخم من حيث رواتب المعلمين”.
بالإضافة إلى الأجر الإضافي، سيتم منح المعلمين إجازة مرنة وتقاسم الوظائف وترتيبات العمل بدوام جزئي للآباء الذين يعملون كمعلمين.
لقد أدت زيادة الرواتب في العام الماضي إلى زيادة الرواتب بنسبة تاريخية تتراوح بين 8 إلى 12 في المائة، مع زيادة الرواتب الأولية بمقدار 10000 دولار.

قالت وزيرة التعليم برو كار إن زيادة الرواتب هذا العام كانت جزءاً من الميزانية.

قالت كار “لقد خصصنا ميزانية لكل زيادة في الرواتب قدمناها لكل معلم. كل شيء خصص في الميزانية”.

قال اتحاد المعلمين في نيو ساوث ويلز الأسبوع الماضي إنه سيكون هناك “إشراف ضئيل” على الأطفال في المدارس في الصباح.

ذهبت بعض المدارس إلى حد إخبار الآباء بإبقاء الأطفال في المنزل حتى الساعة 10 صباحاً على الأقل.

في بعض الحالات، أثر ذلك على امتحانات طلاب الصف التاسع والعاشر، لكن الآباء أكدوا أن توقف العمل لن يعطل شهادة الثانوية العامة.

كان الاجتماع لتحديث المعلمين بشأن عرض الأجور الجديد من الحكومة.
قال رئيس حكومة كريس مينز إن انخفاض معدلات شواغر المعلمين هو علامة جيدة على أن زيادة الأجور تعمل.
“انخفضت نسبة الوظائف الشاغرة في المدارس العامة في نيو ساوث ويلز بنسبة 25 في المائة، وهي علامة جيدة للآباء والطلاب.”
يختلف تأثير الإجراء من مدرسة إلى أخرى، لذا قبل تسليم الأطفال، يجب على الآباء التحقق مع مدرستهم إذا كانت لديهم أي شكوك.

المصدر.