بعد أن استمر الجدل حول مزايا العودة إلى المكتب، ورد أن أحد أعضاء مجلس سيدني قد اتخذ خطوة كبيرة في اتخاذ إجراءات صارمة بشأن ترتيبات العمل المرنة.
أمر مجلس راندويك جميع الموظفين بالعودة إلى المكتب اعتباراً من 11 سبتمبرايلول، مشيراً إلى تحسين التعاون والتعلم أثناء العمل وخدمة العملاء.
قال متحدث باسم المجلس إن قرار العودة إلى المكتب اتخذ لتقديم خدمات أفضل للمجتمع.

انتقدت نائبة رئيس البلدية رافائيلا باندولفيني القرار، وقالت: «لا أعتقد أن مجرد القفز مباشرة إلى هذا يوفر أي مرونة.”
وقالت إن ترتيبات عمل المجلس يجب أن تظل «مختلطة ومرنة”.

وأضافت باندولفيني: «بينما ظهرت ترتيبات العمل من المنزل ضرورة خلال جائحة كوفيد19 وعمليات الإغلاق، وكانت ناجحة للغاية، وإن الحفاظ عليها كان بمثابة «تقدم”.

أشار المدافعون عن العودة إلى مناصبهم بدوام كامل إلى الفوائد الاقتصادية، خاصة للمراكز الحضرية واتفاقيات التنوع البيولوجي.
لكن باندولفيني قالت إن ارتفاع أسعار الفائدة يظهر أن الاقتصاد لا يكاد يتراجع.
قالت: «نحن لا نشهد تباطؤ الاقتصاد، أليس كذلك؟”.

“لماذا نتوجه جميعاً إلى المدينة، أو نتوجه إلى هذه المراكز الرئيسية، وننفق أموالنا هناك؟”
من المعروف أنه تم تقديم أحكام عمل المجلس من المنزل كاستجابة لوباء كوفيد19، وبينما ندخل الآن مرحلة طبيعية جديدة، نعتقد أن عودة موظفينا إلى مكان العمل هو أفضل وسيلة لتقديم خدمات عالية الجودة وتجربة العملاء لمجتمعنا.
يوفر التواجد في مكان العمل المزيد من الفرص للتعاون والتعلم العرضي والتدريب والتطوير وخدمة عملاء أفضل.

نحن نتفهم التحديات التي تواجه بعض موظفينا الذين يتعين عليهم التكيف مع هذا التغيير وقد أجّلنا موعد العودة إلى المكتب إلى 11 سبتمبر لمنح الأشخاص مزيداً من الوقت للاستعداد، يمكن أيضاً للموظفين الذين لديهم رعاية خاصة / عائلية أو ظروف شخصية أخرى أن يطلبوا اعتبارات فردية لترتيبات العمل المرنة.